Ihr Karriereportal ist die erste Anlaufstelle für potentielle neue Bewerber:innen und sollte daher einen ganz besonderen Stellenwert haben und Ihr Unternehmen von der besten Seite präsentieren. Mit einem optimierten Karriereportal können Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steigern und interessierte Kandidat:innen von Ihrem Unternehmen bereits online überzeugen. Wenn Interessierten gefällt, was sie sehen, werden sie sich direkt auf ein Stellenangebot bewerben.
Wenn Bewerber:innen auf Ihrer Karriereseite landen, sollen sie sich möglichst schnell zurechtfinden. Egal ob potenzielle Mitarbeitende auf Ihrer Karriereseite nach Informationen oder Stellenangeboten suchen. Wir prüfen Ihre Karriereseite auf Herz und Nieren und verbessern Schritt für Schritt die Bewerber-Experience sowie die Suchmaschinen-Sichtbarkeit. Angefangen beim Hosting Ihres Job-Portals, über einheitlichen und sinnhaften Content bis hin zur Auffindbarkeit bei Google und anderen Suchmaschinen.
Was hilft die tollste Karriere-Webseite ohne die passenden Prozesse im Hintergrund? Was passiert nachdem die Bewerber:innen sich auf eine freie Stelle beworben haben? Wohin werden die Daten gesendet? Wird automatisch die Kommunikation gestartet? Wird der Talent-Pool genutzt? Wir helfen Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung um perfekte Prozesse rund um die Candidate Journey im Unternehmen zu etablieren.
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