Wer ist eigentlich aktuell am Drücker? Muss sich der Arbeitgeber künftigen Kandidaten vorstellen? Nicht ganz, aber es geht mehr und mehr in diese Richtung. Anstelle der Unternehmen haben Kandidaten immer mehr Auswahlmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. In den letzten Jahren wurde der Arbeitgebermarkt durch den sogenannten Arbeitnehmermarkt ersetzt.
Eine mögliche Antwort für die Unternehmen: Eine erfolgsorientierte Performance-Recruiting-Kampagne kann dabei helfen, potenzielle Mitarbeiter zu identifizieren und vom Einstieg in Ihr Unternehmen zu überzeugen. Als spezialisierte Performance Recruiting Agentur unterstützt DUD Sie bei allen Phasen einer Performance-Recruiting-Kampagne, von der Zielgruppenanalyse über das Kampagnen-Design und die Kommunikationsplanung bis hin zur Auswertung und Optimierung aller Maßnahmen der Performance-Recruiting-Kampagne.
In den letzten Jahren ist eine Vielzahl unterschiedlicher Marketing-Kanäle entstanden, über die Unternehmen ihre Produkte online vermarkten können. Es gilt jedoch: Nicht alle Kanäle sind sinnvoll, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter über Performance-Recruiting zu finden und einzustellen.
Generell gelten Social-Media-Kanäle als idealer Weg zur Gewinnung potenzieller Bewerber. Hauptvorteile sozialer Netzwerke: Mit zielgerichteter Werbung können nicht nur aktive Kandidaten erreicht werden, sondern auch passive Kandidaten, die aktuell nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, aber dennoch als offen für Neues gelten.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Konzeption und Ausspielung einer Performance-Recruiting-Kampagne auf Kanälen wie TikTok, Twitch, Instagram, Facebook, YouTube, Google Ads, LinkedIn oder XING.
Performance-basiertes Recruiting hilft Ihnen, Ihre Präsenz durch messbares Social-Media-Marketing und Performance-Kampagnen automatisch und gezielt zu steigern und die richtigen Kandidaten zu begeistern und in Folge einzustellen. Erreichen Sie Kandidaten, die nie auf Ihre Stelle gestoßen wären und steigern Sie gleichzeitig Ihre Markenbekanntheit und Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Gemeinsam mit Ihnen erschaffen wir eine Kandidaten-Persona, die über das übliche Profil hinausgeht. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre USPs Ihres Unternehmens.
Wir erstellen individuellen und emotionalen Content nach Ihren Maßgaben (Banner, Fotos, Videos etc.), für die Ausspielung der Performance-Recruiting-Kampagne.
Nach einem Klick auf die Anzeige landen die gewünschten Kandidaten auf einer Smartphone-& Conversion optimierten Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens.
Auswertung und Optimierung aller Maßnahmen der Performance-Recruiting-Kampagne sowie Handlungsempfehlungen für kommende Kampagnen.
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